每年，都會有博士辭職公務員選擇大廠的消息——
圖源：騰訊網
今年有位博士來向我們留言：
難道公務員真的不適合博士嗎？
體制并非永遠是現實狀況下的避風港，很多人覺得博士考上公務員之后，發展前景定是一路坦蕩，但事實真的如此嗎？
“高學歷考公”時常容易成為人們的認知誤區，很多人覺得高學歷人才考上公務員后會有更好的晉升前景，例如直接安排處級干部，幾年內就能飛升書記市長等，但這大多只是特殊情況，如果你身處一線發達城市，即使是博士，恐怕也要面臨激烈的競爭。
可以往上爬，但你是個博士——
01.思維定勢受限
從全日制本科到博士畢業，大部分人都將近30歲，那時你的思維模式基本定型，對社會的接觸較少，很難適應世俗的生活，而公務員的工作環境恰恰是一個不講學歷、講人情的地方，即便是基層職位，只要和領導處好關系，好處一樣不會少。
例如習以為常的打招呼，在博士眼里可能會覺得多此一舉，但也可能因此在不經意間得罪領導。所以很多博士入職什么職位，一輩子都是什么職位，沒有成就感，也沒有成長空間，一身專業技能毫無用武之地。圓滑通透對博士來說反而會比科研更困難。
02.工作經驗不足
通過人才項目引進，你夠到了副處級職位，但卻錯過了多年的工作經驗累積的機會，在工作安排上幾乎是一竅不通的。其間，公文公事處理起來需要耗費大量的精力，如今公務員的工作環境早已不比當年，體制內的“996”還沒有加班費的說話，時間被各種瑣事擠占，從上往下的指標隨時把博士們壓著，“博士們要做出成績，但是缺乏工作經歷的博士們，并沒有時間去試錯?！?/b>導致很長一段時間工作能力甚至不如在機關工作單位已經工作兩年?？?、本科學歷。
03.期待落差較大
事實上，以本科學歷為主的機關單位很少會接觸到博士群體，所以在他們心中，博士是不會犯錯的，如果一旦犯錯，學歷光環就會將你的錯誤無限放大，通俗講就是“人怕出名豬怕壯”“少數服從多數”，而如果只是平常人，小小錯誤改正就行。
04.降低自我滿足感
進入體制內，就要忘掉博士身份，尤其是自我期待感。在機關單位的最大特點就是沒有自我，你只是一個碗里的芋頭，推一下動一下，而我們辛辛苦苦博士畢業，卻無法真正融入里面的工作氛圍，大家似乎都“不思進取”，“博士做得好是應該的，誰叫你學歷這么高？博士也能做不好工作？你的博士白讀了?！痹趶娏业姆床钕?，你的自我期待感就會分裂，以至捫心自問：我在這里的價值是什么？
并不是說博士考上公務員就一定不適合，而是要去綜合考量：
01.明者因時而變，知者隨時而制
如果你有去高校、科研機構、企業的機會，就不要選擇公務員。盡管高校、科研機構等其他事業單位也算體制內，但其專業性更高，每個人都有自己固定的崗位，哪怕是借調其他部門，也是不同的籃子裝雞蛋。但公務員不是，哪怕你是地方人才引進的管理層領導，你要做的也多是和專業毫不相干的繁瑣雜亂的基層工作。
02.家庭穩定是前提
“貧賤夫妻百事哀”，這句話雖然現實，卻很正確！體制內的工資往往都不高，在博士畢業后基本已經成家立業，微薄的工資很難保證家庭生活的正常水準，孩子教育、住房等都是“隱患”，如果父母都有穩定退休待遇，能資助補貼，這樣的家庭可能適合進體制。
如果只是出身普通家庭，就放棄體制！現在很多高校企業對于人才引進，都有住房補貼、子女入學等福利待遇，完全解決博士的現狀擔憂，放心搞科研就行。
03.個人追求“要降低”
如果你有一個強烈的個人追求，建議不要去做公務員。有的人以為去了單位工作是在為自己的履歷鍍金，其實鍍的是鐵，風一吹雨一淋，就銹了。你要真是一個有能力才華的人，不管去哪里，都會小有成就，而不是憑借短暫的體制光環期！
綜合來看，不建議博士為了安穩就直接進入公務員的隊伍，如果你有更好的發揮自己專業學歷的機會，高校、科研所等事業單位更適合你。如果是在沒有退路，只能當公務員，那就通過考試進編，放棄地方人才引進，畢竟三十多歲了，做了幾年，想通過遴選往上走都沒機會了。
