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職位詳情
其他要求
崗位職責
1.需求梳理：結合業務發展的實際，完成需求的梳理和業務的融合。針對業務部門提出的需求，根據公司實際情況、行業實踐經驗進行專業的綜合分析評估，并輸出一定的階段性信息建設成果（需求分析報告、解決方案建議等）；
2.做好項目運作和過程管理,協助信息化總監推進全過程項目管理工作，包括前期調研評估、可行性分析、系統選型評估、項目立項推進、項目啟動籌備、實施過程管控、項目驗收等，并確保整個操作過程有序、高效推進的同時符合公司相關制度/合規要求；
3.負責項目的內外溝通和協調工作，控制內外部方面關系，確保項目竣工驗收和交付工作;
4.負責項目交付結束結項工作，整理各相關文件，匯編，存檔;
5.完成部門負責人交辦的工作。
2.做好項目運作和過程管理,協助信息化總監推進全過程項目管理工作，包括前期調研評估、可行性分析、系統選型評估、項目立項推進、項目啟動籌備、實施過程管控、項目驗收等，并確保整個操作過程有序、高效推進的同時符合公司相關制度/合規要求；
3.負責項目的內外溝通和協調工作，控制內外部方面關系，確保項目竣工驗收和交付工作;
4.負責項目交付結束結項工作，整理各相關文件，匯編，存檔;
5.完成部門負責人交辦的工作。
任職要求
1.碩士研究生及以上學歷，信息化相關學科教育經歷；
2.工作細心、責任感強，具有較強的溝通協調能力和服務意識、團隊合作精神；
3. 具備3年以上IT項目管理經驗,主要涉及的信息化系統包括但不限于ERP、OA、費控系統、固定資產系統、大儀平臺系統等,有主數據管理系統、HR系統、泛微OA開發或實施等經驗尤佳。
4.具備良好的文字功底，能撰寫各類方案、報告等；
5.具有信息化管理或科研院所、高校行政工作經驗者優先考慮。
2.工作細心、責任感強，具有較強的溝通協調能力和服務意識、團隊合作精神；
3. 具備3年以上IT項目管理經驗,主要涉及的信息化系統包括但不限于ERP、OA、費控系統、固定資產系統、大儀平臺系統等,有主數據管理系統、HR系統、泛微OA開發或實施等經驗尤佳。
4.具備良好的文字功底，能撰寫各類方案、報告等；
5.具有信息化管理或科研院所、高校行政工作經驗者優先考慮。
其他說明
基本條件
1.身心健康，具有良好的職業道德和個人品德；
2.原則上年齡不超過35周歲（特別優秀的可適當放寬）；
3.工作勤勉務實，具有較強的服務意識和溝通能力，以及良好的團隊合作精神；
4.具有較強的事業心與責任感，勇于開拓創新，樂于吃苦奉獻；
5.具備擔任崗位必需的專業知識與能力，能熟練使用Office、PDF等各類辦公軟件；
6.認同科創中心的文化和價值觀。
待遇及保障條件
1.提供有競爭力的市場化薪酬；
2.協助申請蕭山區人才公寓；
3.符合杭州市有關規定的，協助解決杭州市集體戶口；
4.符合條件者可同步享受杭州市、蕭山區人才政策。
應聘材料
中英文簡歷（包括學習、工作經歷）以及其他證明本人技能、水平的相關資料
1.身心健康，具有良好的職業道德和個人品德；
2.原則上年齡不超過35周歲（特別優秀的可適當放寬）；
3.工作勤勉務實，具有較強的服務意識和溝通能力，以及良好的團隊合作精神；
4.具有較強的事業心與責任感，勇于開拓創新，樂于吃苦奉獻；
5.具備擔任崗位必需的專業知識與能力，能熟練使用Office、PDF等各類辦公軟件；
6.認同科創中心的文化和價值觀。
待遇及保障條件
1.提供有競爭力的市場化薪酬；
2.協助申請蕭山區人才公寓；
3.符合杭州市有關規定的，協助解決杭州市集體戶口；
4.符合條件者可同步享受杭州市、蕭山區人才政策。
應聘材料
中英文簡歷（包括學習、工作經歷）以及其他證明本人技能、水平的相關資料
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。
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