為深入實施新時代人才強區戰略,進一步加大引才力度,及時補充我區鄉村教師,根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發[2011]155號)和《貴港市引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施方案的通知》(貴辦通[2018]68號)等精神,我區決定面向社會公開招聘鄉村初中急需緊缺教師45名。為確保招聘工作順利進行,現將有關事項公告如下:
一、招聘范圍及對象
本次招聘面向本科及以上學歷、具有相應教師資格證且符合崗位條件的人員。
覃塘區機關、事業單位在編在職人員(含納入事業單位人員總量管理的控制數人員和服務期內的特崗教師)不列入本次招聘范圍及對象。
二、招聘條件
(一)報考人員應具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;
3.符合崗位所需的專業、學歷條件;
4.取得符合崗位所需的教師資格證;
5.符合崗位要求的身體條件;
6.年齡為18周歲以上、35歲以下(
7.符合崗位要求的其他相應條件。
(二)具有下列情形之一的人員,不得報考:
1.現役軍人;
2.曾因犯罪受到刑事處罰的人員;
3.曾被開除公職的人員;
4.在各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有嚴重違紀違規行為在規定期限內不得報考的人員;
5.被辭退未滿5年的公職人員;
6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
8.報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發[2011]155號)第二十四條規定的回避關系的崗位;
9.其他法律法規規定不得報考和聘用的人員。
本次招聘所涉及的處罰處分截止日期為
三、招聘程序
本次招聘采取網絡(電子郵箱)投遞方式進行報名,不接受現場報名,逾期報名一律不予接收報名材料。崗位所需的資格條件及咨詢電話、報名電子郵箱詳見《2022年貴港市覃塘區鄉村初中招聘急需緊缺教師崗位計劃表》(附件1)。
(一)報名時間
(二)報名材料
報考人員需將以下材料(證件)掃描壓縮打包,以“報考XX單位-崗位代碼-姓名”為文件名的方式,在規定的報名時間內發送至郵箱jkjrsk@163.com。
1.填寫《2022年貴港市覃塘區鄉村初中招聘急需緊缺教師報名登記表》,并親筆簽名。
2.本人有效身份證、學歷學位證書、教育部電子注冊備案表、崗位要求的其他資格證書、本人簽名的報考誠信承諾書。
海外留學生須提供由國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明(如特殊原因未能按時取得的,須提供相關證明材料,但必須在聘用前取得學歷證明,否則取消聘用資格)。
3.覃塘區外的機關事業單位在編人員(含納入事業單位人員總量管理的控制數人員和服務期內的特崗教師),須提供工作單位和主管部門同意報考的證明。
應聘人員只能選擇一個招聘崗位報名,網上提交的材料必須真實、準確,因材料不真實、不完整或錯誤填寫信息,而造成報名資格審查、面試資格審查、聘用資格審查不通過等后果的,由報考人員自行承擔相應責任。報考人員惡意填報報名信息,提供不實信息,擾亂報考秩序的,將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等有關規定處理。
(三)資格審核
招聘單位在資格審核時間內通過郵箱下載應聘人員的報名材料,并按照崗位資格條件要求以及有關政策規定,嚴格審核應聘人員資格條件。
資格審核時間:
資格審核不通過的,由招聘單位電話告知應聘人員,未通過審核的應聘人員可以在
應聘人員提供的聯系電話應準確無誤,招聘過程中須保持通訊暢通,如因提供的聯系信息有誤或不接聽電話等原因造成的后果由應聘者承擔。
(四)特別提示
為避免由于報名人數過多,審核員在報名時間內未能及時審查報名人員材料或因資格審查未通過而錯失改報其他崗位的機會。因此,請考生自行評估風險,盡早誠信報名,以免延誤改報時機,否則責任自負。
四、面試
(一)面試前資格復核
經招聘單位資格審核合格的報考人員按要求到覃塘區教育局進行現場資格復核,資格復核人員名單和資格復核時間將在貴港市覃塘區人民政府網站發布。資格復核人員未在規定時間進行復核的,視為放棄報考。
(二)面試人選的確定
原則上每個崗位面試開考比例不低于1:3,達不到1:3比例的崗位經招聘工作領導小組同意后方可開考。同一個招聘崗位報考人員資格審核合格人數超過30人的,需增加筆試進行面試人員篩選,筆試成績滿分為100分,合格分數線為40分,未達最低合格分數線的,不得進入下一個招聘環節。面試人員崗位根據筆試成績從高分到低分按1:3比例確定。筆試成績不計入總成績,總成績以面試成績作為最終成績。
面試公告及面試人員名單將在貴港市覃塘區人民政府網站發布,面試公告發布后,自愿放棄的面試人員,不再進行遞補,按實際人員進行面試。具體面試時間另行通知。
(三)面試方式
面試采取試講方式進行。面試備課時間30分鐘,面試時間為12分鐘。
(四)面試組織
1.面試組織:由覃塘區教育局會同覃塘區人力資源和社會保障局共同組織實施。
2.面試分值:面試成績滿分為100分,合格為60分。面試成績低于60分的,不能進入下一個招聘程序。
3.面試實行驗證和抽簽制度。凡進入面試的考生須攜帶有效身份證驗證進入候考室,按編組抽簽確定崗位及出場順序。
4.面試結束當天在面試現場公示欄公布面試成績。
五、考核與體檢
面試結束后,招聘單位按照同一崗位面試人員的面試成績從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。面試成績相同的,以面試中“教學方法”分數高者進入考核。
(一)考核
考核工作由覃塘區教育局具體負責組織實施。參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)、《干部人事檔案工作條例》和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發[2014]9號)要求,按照新時期好干部標準,根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清而無法進行有效考核的,以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員,不得確定為擬聘用人選。
(二)體檢
體檢工作由覃塘區教育局統一組織實施。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行,體檢費用由考生本人承擔。
報考人員對體檢結論有疑問的,可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內,向體檢組織機關提交復檢書面申請,經批準后進行復檢。復檢只能進行一次,體檢結論以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。
因考生考核、體檢等出現不合格或提出自愿放棄時,可按面試成績從高分到低分的排序依次遞補。
六、公示與聘用
(一)招聘單位根據考生的面試成績、考核情況、體檢結果確定擬聘用人員,并在貴港市覃塘區人民政府網站公示,公示期為7日。公示結果不影響聘用的,招聘單位按有關程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同,聘用人員最低服務年限為3年。
(三)事業單位公開招聘的新進人員,實行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。聘用后的管理,按國家和自治區有關規定執行。
擬聘人員公示后,出現自動放棄聘用資格的,不再進行遞補。
七、誠信檔案管理
報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案,供招聘單位聘用考察時參考。
(一)發布面試公告后,報考人員進入面試、考察、體檢環節放棄的,在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的,記入誠信檔案庫,保存期為半年;累計2次出現上述情形的,記入誠信檔案庫,保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的,記入誠信檔案庫,保存期限為2年。
(二)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為3年。
(三)報考人員聘用后,在接到報到通知一個月內無故不報到的,以及試用期內放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為5年。
(四)報考人員在考試、體檢、考核過程中違反相關規定的,按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》,其違紀違規行為記入事業單位公開招聘報考人員誠信檔案庫。
八、其他事項
(一)嚴格招聘紀律,對違反規定的應聘人員,一經查實,立即取消聘用合同資格;對已簽訂聘合同的人員,解除聘用合同,予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重嚴肅處理。
(二)應聘人員對所提交的材料保證真實有效,一經發現有弄虛作假行為,取消報名或面試資格,如已簽訂教師聘用合同的,則取消聘用合同。
(三)本公告在貴港市人力資源和社會保障局網(http://rsj.gxgg.gov.cn/)、覃塘區人民政府門戶網(http://www.ggqt.gov.cn)等相關網站發布。
本公告由覃塘區教育局負責解釋
本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站、QQ群、微信群或發行的出版物、輔導資料、上網卡等,均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當受騙。
資格復核地址:覃塘區教育局二樓人事股(覃塘區覃塘鎮華西路1號);
咨詢電話:0775—4721978。
附件:
附件1.2022年貴港市覃塘區鄉村初中招聘急需緊缺教師崗位計劃表.xls
附件2.2022年貴港市覃塘區鄉村初中招聘急需緊缺教師報名登記表.xls
覃塘區教育局
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