為牢固樹立從基層選人用人導向，不斷優化省市級機關公務員隊伍結構，根據公務員法和《公務員公開遴選辦法》等有關規定，省公務員局決定組織開展2023年省市級機關面向基層公開遴選優秀公務員工作?，F將有關事項公告如下：
一、遴選職位
根據編制空缺情況和實際用人需求，省市級機關（含參照公務員法管理的機關單位，以下簡稱遴選單位）共安排271名一級主任科員以下職級（含其他相當職級層次，下同）遴選計劃，其中，省級遴選單位計劃103名，市級遴選單位計劃168名；定向選調生遴選計劃18名（省級遴選單位計劃4名，市級遴選單位計劃14名）。
二、遴選范圍和資格條件
（一）遴選范圍
1.省級遴選單位面向省內各設區市市級以下機關已進行公務員登記并在編在崗，且具有2年以上基層工作經歷的鄉科級正職（一級主任科員）以下職務（職級）公務員（含參公人員，下同）。省級遴選單位定向選調生職位的遴選范圍是，在省內各設區市范圍內，被省委組織部或市委組織部確定為選調生,且具有2年以上基層工作經歷的鄉科級正職（一級主任科員）以下職務（職級）公務員。
2.市級遴選單位面向本市所轄縣（市、區）級以下機關已進行公務員登記并在編在崗，且具有2年以上基層工作經歷的鄉科級正職（一級主任科員）以下職務（職級）公務員。市級遴選單位定向選調生職位的遴選范圍是，在本市所轄縣（市、區）范圍內，被省委組織部或市委組織部確定為選調生,且具有2年以上基層工作經歷的鄉科級正職（一級主任科員）以下職務（職級）公務員。
3.報考人員只能選擇一個職位報考。符合條件的選調生可選擇定向職位報考，也可選擇非定向職位報考，但不得同時報考。
“基層工作經歷”是指具有在縣級以下黨政機關、各類企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷，退役的軍士和義務兵服務現役經歷可視為基層工作經歷。（基層工作經歷的計算時間截至2022年11月）。
在浙中央機關直屬機構、省級機關單位設在各市、縣（市、區）的單位（包括垂直管理單位、派出單位等,下同）、市級機關單位設在所轄縣（市、區）的單位符合條件的也可以參加遴選。
（二）資格條件
1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；
2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
3.除遴選職位有特殊要求外，年齡在35周歲以下（1986年11月以后出生）；
4.具有國家承認的大學本科以上文化程度；
5.在本級機關工作2年以上（工作經歷的計算時間截止到2022年11月）；
6.歷年公務員年度考核均為稱職以上等次；
7.具備遴選職位要求的工作能力和任職經歷；
8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
9.符合公開遴選職位要求的其他資格條件；
10.符合法律、法規規定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1.被開除中國共產黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論或正在接受審計機關審計的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.新錄用鄉鎮（街道）公務員在鄉鎮（街道）機關工作未滿5年的（含試用期）；
6.按照有關政策規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；
8.法律法規規定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
三、工作程序
（一）職位查詢
報考人員可登錄浙江省公務員考試錄用網（gwy.zjks.gov.cn），點擊《2023年浙江省省市級機關面向基層公開遴選優秀公務員專題》進入報名系統，查詢遴選職位及具體資格條件。如需咨詢有關事項，可通過職位表中公布的咨詢電話直接與遴選單位聯系。
（二）遴選程序
1.注冊及報名
時間：
報考人員報名前須下載打印《2023年省市級機關公務員公開遴選報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），并按干部管理權限將《報名推薦表》報任免機關（單位）組織（人事）部門審核蓋章。
報考人員注冊個人信息后選擇遴選職位報名，將審核蓋章后的《報名推薦表》制作成電子文檔（掃描或拍攝，電子文檔須處理成jpg或jpeg格式），并通過報名系統上傳，未在規定時間內上傳《報名推薦表》并提交職位的，各遴選單位將不予資格審查。
報考人員須在規定時間內完成注冊并報名，逾期將不再受理注冊及報名。在此期間，遴選單位不進行資格初審，報考人員可更改報考職位。
2.資格初審
時間：
遴選單位對報考人員進行資格初審，并對初審未通過的報考人員說明理由。在此期間，報名系統不對報考人員開放。
3.查詢并再次報名
時間：
報考人員登錄報名系統查詢資格初審結果。通過初審的不能再報考其他職位；未通過的可再次報名并接受資格初審，資格初審在報考人員再次報名之時起24小時內完成。資格初審的截止時間為
每個遴選職位的開考比例一般不低于5:1。低于5:1的，除報經省級公務員主管部門同意降低開考比例外，相關遴選職位予以核減或取消。因未達到開考比例導致遴選職位被取消的，遴選單位應及時通知報考人員，報考人員可在接到通知之時起24小時內改報其他符合條件的職位。因報考人員自身原因，無法正常聯絡或接到通知后未在規定時間內改報名的，視為放棄報名。
4.繳費確認
時間：
通過資格初審的報考人員登錄報名系統，進行網上繳費并查詢是否完成。未按時繳費的，視為放棄報名。
5.下載打印準考證
時間：
報考人員登錄報名系統，按照提示下載打印準考證。
四、考試
考試分為筆試和面試。按照筆試成績占40%、面試成績占60%確定綜合成績。綜合成績相同的，按照筆試成績從高到低確定排名順序。
（一）筆試
筆試采用閉卷方式，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。筆試結束后，由省級公務員主管部門統一劃定合格分數線。
時間：
地點：詳見準考證。報考人員需持本人第二代身份證和準考證參加筆試。
（二）資格復審和面試
1.資格復審。遴選單位根據各遴選職位報考人員的筆試成績從高分到低分，一般按5:1比例確定資格復審人選，最后一名筆試成績相同的，同時進入資格復審。達不到規定比例的，經省級公務員主管部門同意，可適當降低比例或按實際人數確定。未達到筆試合格分數線的，不進入資格復審。
資格復審材料包括本人身份證、《報名推薦表》、學歷學位證書等有關資料原件和復印件。資格復審不合格的，取消面試資格，按資格復審比例在筆試合格者中從高分到低分依次遞補，成績相同的一并遞補。
資格復審遞補一般只進行一次。遞補后又出現報考人員主動放棄或資格復審不合格等情形的，由遴選單位商同級公務員主管部門決定是否繼續進行遞補。
資格復審的時間和地點由遴選單位負責通知報考人員。
2.面試。資格復審合格的報考人員進入面試。面試主要測試履行遴選職位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分，合格分數線為60分。未達到合格分數線的，取消遴選資格。
報考人員可按照職位表中公布的咨詢電話向遴選單位咨詢面試有關事宜。
五、考察和體檢
面試結束后，遴選單位按照綜合成績從高到低順序確定考察對象，考察對象與遴選計劃的比例一般為2:1，不足比例的按照實際人數確定。
遴選單位選派2名以上工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，對政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的，取消遴選資格。
考察可采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織（人事）部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并查閱干部人事檔案、核實公務員或者參照公務員法管理工作人員登記表以及其他需要核實的情況（如違規違紀情況、社會信用記錄等），對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查?？疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘吆瞬閭€人有關事項、進行經濟責任審計的，按照有關規定執行。
對在基層一線窗口單位工作的考察對象，注重聽取服務對象的意見。
遴選單位可根據需要組織考察對象進行體檢。是否組織體檢在遴選單位發布的面試公告中明確，體檢標準參照公務員錄用體檢有關標準執行。
六、公示、辦理相關手續
遴選單位根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論、擇優確定擬遴選人員，不唯分取人。省級遴選單位在浙江省公務員考試錄用網和擬遴選人員現工作單位進行公示，市級遴選單位在本市公務員考試錄用網站和擬遴選人員現工作單位進行公示。公示內容包括姓名、性別、準考證號、報考單位、報考職位、現工作單位及職務（職級）等，公示期為5個工作日。同時，公布舉報電話，接受社會監督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關規定辦理公務員轉任手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格，并將有關情況通報其所在機關（單位）組織（人事）部門。
在面試、考察（體檢）、公示等環節因報考人員主動放棄等原因出現人選空缺的，由遴選單位商同級公務員主管部門決定是否進行遞補。
七、注意事項
（一）資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環節發現報名人員不符合報考資格條件的，用人單位均可取消其報考資格或者遴選資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發生變化，導致報名人員在本級機關工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
（二）在遴選工作過程中，凡發現報考人員弄虛作假的，一律取消遴選資格，報考人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，記入誠信檔案。
（三）截至次年遴選公告發布前，省級機關由于新增用人需求需要及時補員的，報經省級公務員主管部門同意，可在入圍省級機關面試人員中對符合補員崗位資格條件的人員組織二次面試，擇優轉任。
（四）在遴選組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。
（五）本公告中“以上”“以下”等表述均包含本數。其他未盡事宜，由省公務員局負責解釋。
附件：
2、2023年省市級機關單位公務員公開遴選報名推薦表.doc
浙江省公務員局
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