學校是新疆博州唯一一所全日制普通高等院校，占地面積1834畝，其中校本部1380畝?？偨ㄖ娣e16.33萬平方米。2015年，學校被自治區黨委評為“自治區先進基層黨組織”；2016年被自治區黨委、政府評為“第八批省市援疆工作先進集體”；2017年—2019年，連續三年評為自治區“訪民情惠民生聚民心”駐村工作先進集體；2019年被評為“自治州民族團結進步示范單位”；2020年成功創建第一屆自治州“文明校園”。
學校設立馬克思主義學院、衛生健康學院、教育學院、交通學院、機電學院、旅游學院、商學院、信息工程學院、培訓學院(職業技能鑒定所)、繼續教育學院等10個二級學院。開設小學教育、護理、旅游管理、電子商務技術、農業經濟管理等40個中高職專業，現有教職工537人，湖北省援疆教師16人，聘請行業企業專家、能工巧匠、優秀管理人員70余人擔任兼職教師，2022年秋季在校生規模達1.3萬余人。

學校始終堅持產教融合、校企合作，緊緊圍繞博州黨委“團結穩州、生態立州、口岸強州、旅游興州”發展戰略，依托博樂邊境經濟合作區、賽里木湖景區，分別成立智能制造產業學院和賽里木湖旅游學院，充分發揮學校、園區（景區）、企業資源優勢，將職業教育辦在園區、景區，按照一年在校本部、兩年在產業學院的“1+2”模式組織開展教學和生產性實習實訓，實現了“招生即招工，畢業即就業”，形成“一校三區”多元融合開放的辦學格局。

學校充分發揮湖北省援疆資源優勢，升級對口援助模式，拓展工作領域，創新工作機制，采取 “2+10”組團式援疆模式，與華中師范大學、湖北中醫藥大學2所本科學校和武漢職業技術學院、武漢船舶職業技術學院等10所優質高職院校（雙高校、示范校、骨干校、優質校），簽訂 “一校幫一院”對口幫扶協議，在專業建設、人才培養、師資隊伍、實訓基地、“三教”改革等方面開展全方位、全過程對口支持，辦學能力和水平得到快速提升。2021年，汽車制造與試驗技術專業群入選首批自治區高職骨干專業群，賽里木湖旅游學院產教融合實訓基地納入自治區高水平產教融合實訓基地建設培育項目，成功申報康復治療技術和物聯網應用2個專業實訓基地建設項目，湖北博州職教園區成功申報自治區第三批示范性職業教育集團（聯盟、園區）建設單位，學校步入高質量發展快車道。

為加強博爾塔拉職業技術學院（以下簡稱學校）教師隊伍建設，現面向社會公開招聘(引進)教師99人，其中研究生及以上學歷教師為編制內引進。具體招聘（引進）內容如下。

一、招聘（引進）對象和報考條件

（一）招聘（引進）對象

符合崗位條件的應聘人員，均可報名應聘。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。

2.具有崗位所需的專業知識、職業資格及工作能力。

3.具有正常履行崗位職責的身體條件。

4.符合招聘崗位的年齡要求：年齡要求在30周歲及以下的，即1992年10月1日后出生的；年齡要求在35周歲及以下的，即1987年10月1日后出生的；年齡要求在40周歲及以下的，即1982年10月1日后出生的。

5.應聘人員須具備與其學歷對應的學位證書，國家通用語言文字水平需達到普通話測試二級乙等及以上水平，海外留學歸國人員須取得國家教育部留學認證，報名時請提供證書。

6.符合崗位所需的其他條件。

下列人員不屬招聘（引進）范圍：

（1）受刑事處罰人員、受黨紀政紀處分尚未解除的；

（2）立案審查尚未作出結論的；

（3）曾被開除黨籍、公職的；

（4）在機關事業單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的；

（5）法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員情形的。

二、招聘（引進）崗位及要求

三、招聘（引進）教師待遇

（一）招聘（引進）教師待遇

1.參照國家同級人員工資標準進行核算，經費由博州財政予以保障。

2.依法參加社會保險并享受住房公積金待遇。

3.工會福利、取暖費、超課時費等與在職在編教師同等核算。

（二）引進教師崗位補貼

研究生及以上學歷教師納入事業編制管理。其中：碩士學位人員每月享受1500元崗位補貼，博士學位人員每月享受5000元崗位補貼。

（三）落戶獎勵及住房補貼

招聘（引進）教師，可按《博樂市2022年引人聚才政策》享受待遇：

2022年1月1日—2022年12月31日期間，凡新落戶人員按照學歷給予每人一次性落戶獎勵。本科學歷獎勵2000元，研究生學歷獎勵5000元，博士研究生學歷獎勵10000元；

2022年1月1日至2022年12月31日，新落戶且生活、就業在博樂市的博州以外戶籍居民，將戶口遷至博樂市且在2022年12月31日前購買市域內新建商品住房的，本科學歷人員給予3萬元；碩士研究生學歷人員給予10萬元；博士研究生學歷人員提供一套100平方米左右的人才公寓免費居住，在學校連續工作3年以上的直接贈予，有購買住房意愿的，采取“一事一議”予以解決。

四、招聘（引進）程序

（一）報名及資格審查

報名采取網上報名的方式進行。

1.網上報名：2022年10月22日—2022年11月13日?？忌毺顚憽恫査殬I技術學院2022年面向社會公開招聘（引進）教師報名表》（附件2），在報名時間內將報名表電子版、畢業證、學位證原件的掃描件一并發至zpyx12345@126.com，抄送2881224207@qq.com郵箱內【快捷投遞：點擊下方“立即申請/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網。崗位要求是中共黨員或預備黨員的，提供相應證明（需黨組織印章）。

2.招聘崗位中涉及的專業大類及具體專業按國家教育部門最新版高等教育學科專業目錄執行（見附件3）。涉及大類的，報考人員專業須是大類中所列專業；涉及具體專業的，報考人員專業須與崗位要求的具體專業相符。

3.報考人員只能選擇一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

4.網報材料與具體崗位要求不符合或者不完整的，視為審查不通過。

5.空缺崗位調劑使用。

（二）面試

1..面試方式：現場面試。

2.面試人員確定。資格審查合格的人員均可入闈面試。

3.面試時間：2022年11月17日—11月19日（11月16日領取面試準考證）

4..面試地點：詳見《面試準考證》

5.面試內容

（1）普通話測試。普通話測試不合格者不得進入下一環節。

（2）試講。試講人員自行準備所學專業3個不同內容的教案，每個教案按1課時（45分鐘）準備，考官隨機抽取1個教案進行試講（試講時間10分鐘），結構化面試提問8分鐘。

（3）專業技能測試。崗位代碼為221020-221058之間的，需進行專業技能測試，詳見《專業技能測試一覽表》（附件4）。

注意：每個環節的測試成績以及進入下一環節人員名單會在博爾塔拉職業技術學院微信公眾號上公布，不再單獨通知。

6.面試要求

（1）參加面試的人員，在正式面試開始前30分鐘必須到指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的人員，一律取消面試資格。

（2）面試時，參加面試人員攜帶《面試準考證》和有效期內的二代身份證或臨時身份證，證件不全的，不得參加面試。

（3）面試總分100分，面試成績合格分數線為60分，面試成績不合格者，不得進入體檢、政審環節。

（三）體檢

1.時間。另行通知。

2.要求。根據考生面試成績由高分到低分，按擬招聘人數1:1的比例確定參加體檢的人員；出現體檢不合格者，在入闈人員中按照所報崗位總成績由高到低依次遞補。

3.標準。體檢標準參照有關規定執行。未在規定時間、地點參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢由學校統一組織，到指定的二級甲等以上綜合性醫院進行體檢，體檢費用由報考人員自行承擔。

考生對體檢結果有異議申請復查的，須自被告知體檢結果3日內，由學校組織到三級甲等以上醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。

（四）政審

學校對體檢合格考生按規定進行政審，因政審不合格，崗位出現空缺時，從本崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

（五）聘用

政審合格的本科學歷教師，學校與其簽訂聘用合同，考生未在規定時間內簽訂聘用合同的將被取消聘用資格；

政審合格的研究生及以上學歷教師，按事業單位工作人員辦理入編手續。

五、監督及其它要求

對違反規定及弄虛作假的人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。

咨詢電話

博爾塔拉職業技術學院：18999779357（座機）

監督電話

博州教育局：0909-2319275

博爾塔拉職業技術學院：0909-2261593

博爾塔拉職業技術學院

2022年10月22日

附件1：

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